domingo, 10 de febrero de 2013

Desarrollo de habilidades para trabajar en equipo


El trabajo en equipo se trata de una un grupo de personas que trabajan en conjunto todos por igual, comparten responsabilidades, escuchas las sugerencias y opiniones de los demás, se logra obtener mayor información y aportes a diferencia que fuera una persona, a la hora de tomar decisiones las realizan por mayoría y existe una mejor aceptación por parte de los demás participantes para lograr obtener y alcanzar los objetivos y las metas propuestas.
En cuanto a mi papel a la hora de estar trabajando en equipo, considero que tengo características de varias personalidades no solo de una en específico, todo depende de la tarea, actividad que esté realizando en el momento; me identifico con el papel de coordinador debido a que me considero una persona madura y confiable, que no se me dificulta la tarea de delegar equitativamente lo que se vaya a realizar de la actividad y esclarecer las metas propuestas; así como también me identifico con el detallista ya que puedo ser una persona confianzuda y que a la vez estoy ansiosa por terminar el trabajo que si es necesario debido a que surja un problema o estemos atrasados realizar la mayor parte del trabajo yo, también soy una persona formadora ya que suelo prosperar bajo presión, otra personalidad con la que me logro identificar es con el trabajador en equipo debido a que me considero una persona muy cooperativa y colaboradora, me gusta escuchar a los demás e intentar resolver algún conflicto sin discutir o ocasionar un problema ya que soy una persona que cree que todos los problemas se soluciona hablando.
El papel que tome en la actividad que realizamos en la clase fue el de participativo ya que ayude a mis compañeros a realizar la torre que nos solicitaron, en cuanto a la personalidad que salió a flote en el poco momento que tuvimos para realizar creo que fue el de formador ya que era algo desafiante, dinámico donde tenía que prospera bajo presión para lograr obtener lo que me estaban solicitando.
Si me considero una persona capaz de poder trabajar en equipo ya que me agrada tener la oportunidad de aprender de las demás personas algo nuevo o poder brindar algún aporte o conocimiento para alcanzar lo deseado, soy una persona que le agrada cooperar y también una persona responsable a la hora de entregar o realizar lo que me correspondido o me han designado.
Lo que me llamo más la atención del video de los gansos es como hasta los animales están más dispuesto y son mejores trabajando en equipo que muchas personas que a veces anteponen su orgullo e impiden que se logre el objetico común, por eso considero que cada vez que trabajamos en equipo deberíamos de hacer lo mismo que los gansos siempre estar dispuestos a dar y recibir buenos consejos y ayuda, apoyar a todos los compañeros de trabajo que tengamos, conocer lo que todos hacemos para poder sustituirlo en algún momento, estar siempre juntos en los buenos y malos momentos para que al momento de alcanzar nuestros objetivos sea más fáciles y satisfactorio. 

5 comentarios:

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  2. Hola, Karla
    Tienes razón la gente muchas veces por el orgullo al no aceptar su errores o ayuda hacen que el trabajo en equipo sea más tedioso.

    En la actividad creo que todos fuimos muy formadores o participativos ya que nos ayudamos mutuamente aportando las ideas sin recriminarnos y aceptando las sugerencias por lo que creo que hicimos un buen trabajo.

    ¿Con que tipo de papel que se desempeñan en los equipos de trabajo cree que podría trabajar mejor y por qué?

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  3. Realmente como mencione anteriormente vario según las personas y el trabajo que se este realizando, pero la mayoría del tiempo siempre me a correspondido ser la coordinadora y detallista por lo cual me identifico con estos.

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  4. Considero que el trabajo en equipo si consiste de un grupo que trabaja todo por igual....pero siempre hay casos en los cuales no es asi


    Que opinas de cuando una persona tiene que trabajar en equipo pero para un proyecto el cual no es su área y no es bueno para aportar ideas? consideras que esa persona no esta trabajando en equipo por no contribuir?

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  5. En cuanto a tu pregunta considero que lo primero que se debería de realizar es brindarle al nuevo integrante una explicación de lo que se está realizando, y luego preguntarle si nos puede ayudar en tal parte o en cual parte del trabajo puede colaborar para lograrlo, ya que creo cualquier persona es capaz de aportar ayuda en la realización de un proyecto o trabajo aunque está no sea buena aportando ideas puede ser buena ayudando en la parte de publicidad o cualquier otra que sea su fuerte, hasta nos puede ayudar a ver otro modo en el que se podría enfocar la tarae que está realizando.

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